Eenzel Seid ass net threaded, eenzege Bam ass schwéier Bësch ze wuessen.Fir eist Team méi vereenegt a kompetitiv ze maachen, a sech besser un dat verännert Maartëmfeld unzepassen, huet eis Firma (GTL) de 14. Dezember 2018 en experimentellen Trainingsprogramm organiséiert mam Zweck "Kohäsioun, Potenzial an Erausfuerderung".
Nom Brainstorming vun den Equipen huet all Equipe hier Slogans a Teamlidder erausginn.An dës mächteg Teambilder hunn den Optakt vun der Expansioun opgemaach.
D'Teammembere kooperéieren an hëllefen mat all hiren Efforten, a schaffen zesummen fir beandrockend Leeschtungen ze kreéieren.D'Teammemberen stinn op a sëtze gläichzäiteg op ouni extern Kräfte.
All d'Teammemberen benotzen déi kuerst Zäit, déi haartste Stëmm, an déi ordentlechst Handlung fir ze verkënnegen - mir sinn dat bescht Team!
Duerch vill Kommunikatioun, Etablissement an Ännerung vun Regelen a Reglementer, géigesäitege Vertrauen an Vertrauen tëscht Kollegen, eng geheim Aufgab - "Passwuert Fax" ass präziist ofgeschloss, datt eng Grupp vun natierlechen Zuelen roueg aus dem Enn vun der Equipe un de Chef vun d'Equipe.
All d'Kollege konfrontéiert Schwieregkeeten an Aktivitéiten, trauen sech selwer erauszefuerderen, géigesäiteg encouragéieren, psychologesch Hindernisser iwwerwannen, ni flüchten an ni opginn.An all Touch ass aus dem Schock vun der Séil.
Léiert an der Praxis, ännert sech am experimentellen Léieren, a kritt méi Abléck an d'Liewen.An der Erfahrung vun Engagement, Zesummenaarbecht, Courage duerch d'Freed vum Erfolleg bruecht, huet jiddereen déif d'Essenz vum Team gefillt, wéi och d'Verantwortung ze iwwerhuelen.
Post Zäit: Dez-20-2018